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근로장려금 반기신청 vs 정기신청 차이점 및 유리한 것 확인하기

근로장려금이란 일은 하지만 소득이 적어서 어려움을 겪고 있는 근로자 및 사업자들에게 장려금을 지원해 줌으로써 경제적으로 도움을 주고 계속 일을 할 수 있게 도와주는 고마운 제도인데요. 그런데 대상이 되어서 신청을 하려고 하면 근로장려금이 정기 신청도 있고 반기 신청도 있어서 차이가 무엇이고 어떤 것을 신청해야 하는지 혼란스러운 것이 사실입니다. 이에 대해서 명쾌하고 알기 쉽게 설명드리니 궁금하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 추가로, 24년 근로장려금의 신청방법 및 조건에 대해 궁금하신 분들은 아래 링크를 통해 읽어보시는 것을 추천드립니다.  2024년 근로장려금 신청 방법 및 신청 조건 총정리   1. 근로장려금 반기신청 및 정기신청 차이점   반기신청이란 말 그대로 근로장려금을 상반기 및 하반기로 ..

2024. 3. 6.

지원서비스

2023 근로장려금 신청 방법, 자격 및 신청 기간

요즘 물가는 나날이 오르고 아이들을 키우기 위해서는 혼자만 버는 월급만으로 부담되는 것이 사실입니다. 그래서 맞벌이 부부가 늘고 있는데 아이를 케어하려고 이모님을 쓰면 그 금액도 만만치 않고요. 정부에서는 이러한 문제를 조금이나마 해결하기 위해서 최대 330만원을 지원하는 근로장려금 제도를 시행하고 있습니다. 올해부터는 가구당 지급하는 평균 급액도 늘어났기 때문에 아래 글에서 신청방법 및 자격, 지급일 등을 확인하시고 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다.  1. 근로장려금이란? 일은 하고 있지만 소득이 적어서 생활하기가 힘든 근로자 및 사업자(전문직은 제외)에게 장려금을 지원함으로써 실질적인 생활을 돕고 일을 계속할 수 있도록 장려하는 제도입니다. 혼자 버는 가구는 최대 285만원, 맞벌이 가구는 최대 330만..

2023. 9. 1.